Ochrona danych osobowych podczas pracy zdalnej

Szczególnie zmiany te interesujące są z punktu widzenia naszego środowiska. Dla pracowników z niepełnosprawnościami możliwość pracy zdalnej od dawna jest szansą na znalezienie zatrudnienia i niwelowanie przeszkód w wykonywaniu obowiązków służbowych. To dużo, bo zauważmy, że możliwości takie daje często zaledwie posiadanie komputera i telefonu z odpowiednim oprogramowaniem oraz łącza internetowego.

W zależności od tego, na co w regulaminie pracy zdalnej umówią się pracodawca i pracownik, świadczenie pracy może odbywać się na sprzęcie służbowym (udostępnionym przez zatrudniającego) lub na sprzęcie prywatnym (za co pracownikowi należy się ekwiwalent pieniężny). Druga opcja dla wielu pracodawców może wydawać się na pierwszy rzut oka dużo bardziej wygodna. Nie trzeba troszczyć się o zapewnienie odpowiedniego sprzętu i oprogramowania, o montaż, serwis itp. Co jednak w sytuacji, kiedy na prywatny, ale używany do pracy komputer pracownika trafiają dokumenty zawierające treści poufne: dane finansowe, dane teleadresowe bądź dane wrażliwe klientów?

Możliwe zagrożenia

Wykonywanie pracy zdalnej za pośrednictwem komputera czy telefonu niesie ze sobą szereg zagrożeń. Po pierwsze sam sprzęt (i to już obojętnie, czy prywatny, czy służbowy) nie zawsze jest w pełni sprawny i zabezpieczony. Nie zawsze posiada aktualne oprogramowanie oraz ochronę, czyli programy antywirusowe i chroniące przed innymi niż typo