Delegacja pracownicza zazwyczaj kojarzy się z kilkudniowym wyjazdem, którego celem może być szkolenie pracownika bądź też np. różnego rodzaju mityngi służbowe. I chociaż zwykle czas delegacji nie przekracza tygodnia, to zdarzają się i takie, które mogą trwać znacznie dłużej. Czy wtedy będzie to jeszcze delegacja?
Aby znaleźć właściwą definicję delegacji musimy podeprzeć się Kodeksem pracy. I chociaż nie ma definicji, która określałaby ten termin wprost, to z powodzeniem możemy oprzeć się tutaj na art. 77⁵ § 1, który mówi: “Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.”.
Jak więc wynika z powyższej treści, podróż służbowa to wyjazd pracownika poza stałe miejsce pracy lub poza miejscowość, w której znajduje się siedziba zakładu pracy. Ponadto, celem delegacji jest wykonanie w tym czasie jakiegoś służbowego zadania, czyli zlecona jest przez pracodawcę.
A zatem, jeżeli wszystkie wymienione powyżej warunki zostaną
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.