Co pracodawca powinien zapewnić w czasie zimy?

Trzeba wiedzieć, że jest wiele warunków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a wśród nich ten, który nakazuje zapewnienie odpowiedniej temperatury na stanowiskach pracy w pomieszczeniach oraz wyposażenie pracujących na zewnątrz w odzież ochronną chroniącą przed zimnem.

Jeżeli mowa o lekkich pracach fizycznych i w pomieszczeniach biurowych to temperatura nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. W pozostałych przypadkach pracownicy powinni mieć zapewnioną temperaturę nie niższą niż 14 stopni Celsjusza, chyba że nie pozwalają na to względy technologiczne. Jeżeli w pomieszczeniach pracy będzie niższa temperatura będzie to oznaczać, że pracodawca nie zapewnia właściwych, co znaczy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dlatego pracownicy będą mogli w takich okolicznościach powstrzymać się od świadczenia pracy, zachowując prawo do wynagrodzenia.

Oczywiście pracodawca może zapewnić pracownikom alternatywne źródło ciepła (na przykład grzejniki elektryczne), ale musi wtedy pamiętać, aby nie stwarzały one zagrożenia bezpieczeństwa. Trzeba wiedzie