Zwolnienie pracownika z niepełnosprawnością z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Świadczenie pracy

Świadczenie pracy jest prawną więzią pracownika z pracodawcą. Zgodnie z nią pracownik zobowiązuje się świadczyć pracę w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę, który za tę pracę wypłaci wynagrodzenie. Świadczenie pracy możliwe jest tylko w sytuacji, gdy istnieje zatrudnienie.

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Przepisy prawa pracy nie wymieniają żadnych przesłanek do zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Decyzję o takim zwolnieniu podejmuje wyłącznie pracodawca. Nie musi on również uzasadniać swojej decyzji pracownikowi.
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie odbija się na treści świadectwa pra