Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Kadry
10 stycznia 2024 Piotr Świerżewski

Są trzy fundusze - Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, które zostały powołane do tego, aby zapobiegać i łagodzić skutki bezrobocia. Mają one również służyć zapewnieniu bezpieczeństwa pracownikom.

Fundusz Pracy to państwowy fundusz, który funkcjonuje od 1 stycznia 1990 roku. Zasady jego opłacania zostały przedstawione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Głównym celem Funduszu Pracy jest łagodzenie skutków bezrobocia, promocja zatrudnienia oraz aktywizacja zawodowa. Środki z Funduszu Pracy przeznaczane są przede wszystkim na:

  • zasiłki dla bezrobotnych,
  • programy zapobiegania bezrobociu,
  • stypendia naukowe,
  • świadczenia integracyjne,
  • dodatki aktywizacyjne,
  • koszty działania klubów pracy,
  • promocję i pomoc prawną osobom zatrudnionym za granicą,
  • wszelkiego rodzaju dofinansowania.

Fundusz Solidarnościowy to państw

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.