Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Fundusz Pracy to państwowy fundusz, który funkcjonuje od 1 stycznia 1990 roku. Zasady jego opłacania zostały przedstawione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Głównym celem Funduszu Pracy jest łagodzenie skutków bezrobocia, promocja zatrudnienia oraz aktywizacja zawodowa. Środki z Funduszu Pracy przeznaczane są przede wszystkim na:

• zasiłki dla bezrobotnych,
• programy zapobiegania bezrobociu,
• stypendia naukowe,
• świadczenia integracyjne,
• dodatki aktywizacyjne,
• koszty działania klubów pracy,
• promocję i pomoc prawną osobom zatrudnionym za granicą,
• wszelkiego rodzaju dofinansowania.

Fundusz Solidarnościowy to państwowy fundusz celowy, który służyć ma udzielaniu wsparcia społecznego, zawodowego, zdrowotnego oraz finansowego osobom niepełnosprawnym, a także udzielać wsparcia finansowego emerytom i rencistom. Do dnia 21 grudnia 2019 r. fundusz nosił nazwę Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Do obowiązkowych składek na Fundusz Solidarnościowy należy stosować zasady dotyczące obowiązkowych składek na Fundusz Pracy, czyli oznacza to, że:

• składkę tę opłacają ci sami płatnicy, którzy opłacają składkę na Fundusz Pracy,
• składka ta jest opłacana za te same grupy ubezpieczonych, za których występuje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy,
• składka ta jest obliczana od tej samej po