Przekazanie dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością przekazem pocztowym

Przepis art. 26a ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., stanowi, że miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) należy się pracodawcy, który zatrudnia takich pracowników, o ile niepełnosprawny pracownik został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych.

Kwota miesięcznego dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością wynosi:

1. 2400 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
2. 1350 zł – gdy chodzi o osoby zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
3. 500 zł – gdy chodzi o osoby zaliczone do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Na mocy art. 26a ust. 1b u.r.o.n., kwoty dofinansowania do wynagrodzeń osób z niepełnospra