Przyjęcie nowego rozporządzenia KE regulującego udzielanie pomocy de minimis w okresie 2024-2027 a możliwość wydatkowania środków ZFRON w ramach pomocy de minimis

Jak wynika z art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r. poz. 100, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) ma obowiązek utworzenia ZFRON. Szczegółowe zasady i tryb ponoszenia wydatków ze środków ZFRON reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2022 r. poz. 1145, ze zm.). Zgodnie z treścią § 2 ust. 2 rozporządzenia w sprawie ZFRON, niektóre wydatki ZFRON dokonywane przez pracodawców (o ile są przysporzeniem korzyści dla pracodawcy, a przy tym pochodzą z określonych środków, do których pracodawca nabył prawo po dniu 14 maja 2004 r.), stanowią pomoc de minimis w rozumieniu rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1, ze zm.) – dalej: rozporządzenie KE nr 1407/2013.

Rozpor