08
GRU
Chaos w środowisku pracy
Pomimo tego, że wysokość wynagrodzenia wciąż króluje wśród czynników determinujących pracownicze zadowolenie, to nie samym chlebem (czytaj: wynagrodzeniem) żyje pracownik. Istotne znaczenie mają również perspektywy rozwoju, jakość relacji ze współpracownikami, a także komfort codziennej przestrzeni życia zawodowego. Niestety, oaza pracowniczego spokoju nie jest ot tak, na wyciągnięcie ręki – przynajmniej nie dla wszystkich. W wielu przypadkach praca (zwłaszcza zespołowa) związana jest z licznymi trudnościami, jak np. chaos w procesach i projektach zespołowych, jak również dużo dodatkowych zadań do wykonania. Dotyczy to w szczególności pracowników, którzy uważani są za specjalistów w swoim zawodzie.
Jak już wspomniano, droga do zadowalającej organizacji pracy nie zawsze jest usłana różami. Możliwości rozwoju w strukturze danego przedsiębiorstwa mogą być ograniczone, a relacje w zespole pracowników napięte, z kolei komfort pracy – z uwagi na subiektywizm tego pojęcia, postrzegany całkowicie odmiennie przez każdego z pracowników, nawet jeżeli pracują oni w tych samych warunkach. Tak więc rzeczywistość może szybko zweryfikować nasze oczekiwania, niejako odzierając nas z marzeń o idealnym środowisku pracy.
Umiejętność szybkiej adaptacji do zmian zachodzących w środowisku pracy, będąca jednym z fundamentów nowoczesnego środowiska pracy, nie jest uzależniona jedynie od chęci. To bardzo skomplikowany proces, który wymaga czasu, wsparcia i zasobów. Co jeżeli proces ten napotka na trudności i ograniczenia?
Nierzadko rzeczywistość wygląda tak, że zarzucamy wędkę w codzienny korporacyjny nurt i co udaje nam się złowić? Chaos organizacyjny, porywiste prądy nieoczekiwanych zmian i przytłaczającą ilość zadań nakładanych ad hoc. Z praktycznego punktu widzenia, pracownicy z coraz większym trudem odnajdują swój rytm pracy
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
