Decyzja o przyznaniu renty wydana na podstawie wyroku sądowego a status osoby niepełnosprawnej na potrzeby dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika

W myśl art. 2 pkt 10 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., przez niepełnosprawność należy rozumieć trwałą lub okresową niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, w szczególności powodującą niezdolność do pracy. Jednocześnie, art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1251, ze zm.), wskazuje, iż niezdolność do pracy trzeba definiować jako całkowitą lub częściową utratę zdolności do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nierokowanie odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.

W celu udzielenia odpowiedzi na pytanie zadane we wstępie należy odwołać się do wyjaśnień Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zamieszczonych na stronie internetowej PFRON. Zgodnie ze stanowiskiem Funduszu, na mocy art. 1 u.r.o.n., osobami niepełnosprawnymi są osoby legitymujące się:

• orzeczeniem o jednym z trzech stopni niepełnosprawności (lekkim, umiarkowanym lub znacznym) wydanym przez powiatowy zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności;
• orzeczeniem o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, wydanym na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS;
• orzeczeniem o niepełnosprawności wydanym przed ukończeniem 16. roku życia.

Z uwagi na potrzeby orzekania o niepełnosprawności ustawodawca ustalił trzy stopnie niepełnosprawności, a mianowicie:

• znaczny – obejmuje osoby z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolne do pracy albo zdolne do pracy wyłącznie w warunkach pracy chronionej i wymag