Skutki dostarczenia do zakładu orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, które nie było dokumentem ostatecznym

Poprosiliśmy PFRON o zajęcie stanowiska w przedmiotowej sprawie. W odpowiedzi Fundusz wskazał, że sytuacja nie należy do rzadkich, a w toku zatrudnienia pracownicy niepełnosprawni często dostarczają do pracodawcy orzeczenia, które nie są dokumentami ostatecznymi, czego pracodawca nie zawsze jest świadomy, gdyż nie posiada narzędzi do weryfikacji, czy otrzymane od pracownika orzeczenie jest dokumentem, od którego nie wniesiono odwołania/nie zaskarżono go. Ponadto pracodawca, pomimo ewentualnych wątpliwości względem ostateczności otrzymanego orzeczenia, w związku z obowiązkiem wykazania efektu zachęty (i konieczności pomocy) zobowiązany jest do niezwłocznego występowania o dofinansowa