Zwolnienie od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych przez pracownika z niepełnosprawnością

Jak wynika z dyspozycji art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. 2023 r., poz. 100 ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracownik z niepełnosprawnością legitymujący się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, w celu:

• wykonania badań specjalistycznych,
• wykonania zabiegów leczniczych lub usprawniających,
• uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy,

– o ile czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.

Jednocześnie, wynagrodzenie za czas przedmiotowego zw