W ramach najnowszych regulacji prawnych zmieniających system wsparcia dla opiekunów i osób z niepełnosprawnościami w Polsce, wprowadzono znaczące modyfikacje. Te zmiany mają na celu nie tylko zwiększenie elastyczności wsparcia, ale również poszerzenie jego zakresu, obejmując zarówno opiekunów osób niepełnosprawnych, jak i same osoby z niepełnosprawnościami. Jedną z kluczowych nowości jest możliwość łączenia pracy zarobkowej z otrzymywaniem świadczenia pielęgnacyjnego lub świadczenia wspierającego. Nasuwa się pytanie: czy ustalono limit zarobków, który nie powinien być przekroczony, aby nie utracić prawa do tych świadczeń?
Do niedawna opiekunowie osób niepełnosprawnych musieli zrezygnować z pracy zawodowej, aby móc otrzymać świadczenie pielęgnacyjne. Jednak nowe przepisy znoszą ten wymóg. Obecnie opiekunowie mogą łączyć aktywność zawodową z obowiązkami opiekuńczymi, nie tracąc przy tym prawa do świadczeń. Ta sama zasada dotyczy również osób uprawnionych do świadczenia wspierającego.
Początkowo projekt ustawy o świadczeniu wspierającym zakładał, że dochód nie może przekroczyć około 20 000 zł rocznie. Ostatecznie jednak te ograniczenia nie zostały wprowadzone, co oznacza, że zarówno osoby pobierające świadczenie wspierające, jak i pielęgnacyjne mogą osiągać dochody bez określonego limitu nie obawiając się o utratę świadc
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.