Są firmy czy też urzędy, w których petent, aby załatwić jakąś sprawę, musi skierować się do odpowiedniego pokoju lub gabinetu. W takim przypadku na drzwiach owego pokoju powinna być umieszczona odpowiednia informacja. Czy jednak pracodawca ma prawo zamieścić tam dane pracownika? Czy nie narusza to dóbr osobistych pracownika?
Pracodawca ma prawo i może umieścić na drzwiach biura imię i nazwisko oraz stanowisko pracy pracownika bez jego zgody. Nie stanowi to bezprawnego naruszenia dobra osobistego, jednak musi być usprawiedliwione właściwym celem działania pracodawcy. Czyli, jak już wspomnieliśmy na wstępie, musi to być działanie uzasadnione.
Trzeba bowiem wiedzieć, że przetwarzanie danych osobowych jest zgodne z prawem wyłącznie w przypadkach określonych w RODO. A jak wskazuje art. 6 ust. 1 RODO, przetwarzanie danych osobowych jest zgodne z prawem wyłącznie w przypadkach, gdy jest spełniony jeden z poniższych warunków:
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm