Głównym celem tworzenia i prowadzenia Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest wsparcie pracowników w trudnych sytuacjach życiowych. Pracodawca może realnie wesprzeć pracownika, kiedy potrzebuje środków na leczenie.
Przypomnijmy, że przedsiębiorcę prowadzącego Zakład Pracy Chronionej (ZPCh) art. 33 ustawy o rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19.12.2007 r. obliguje do prowadzenia Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON). Środki na ten cel pochodzą ze zwolnień z podatków i opłat, z części zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, z wpływów z zapisów i darowizn, z odsetek od środków zgromadzonych na rachunku ZFRON, a także ze zbycia środków trwałych zakupionych ze środków funduszu w części niezamortyzowanej. Na pracodawcę został też nałożony obowiązek prowadzenia ewidencji środków funduszu i jego rachunku rozliczeniowego.
Środki ZFRON są przeznaczane na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej, w tym na indywidualne programy rehabilitacji osób niepełnosprawnych opracowywane przez powołane przez pracodawców komisje rehabilitacyjne (co najmniej 15% środków ZFRON) oraz ubezpieczenie osób niep
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm