22
LUT
Różne rodzaje nieobecności a wynagrodzenie
Nieobecność pracownika może być spowodowana kilkoma różnymi rodzajami absencji. Niewykonywanie pracy najczęściej spowodowane jest korzystaniem z urlopu lub przebywaniem na zwolnieniu lekarskim.
A jaki wpływ na wynagrodzenie mają różne nieobecności w trakcie miesiąca i jak w takim przypadku prawidłowo wyliczyć pensję pracownika?
Jeżeli pracownik wykonywał pracę przez niepełny miesiąc to ustalenie pensji nie jest skomplikowane. Trzeba mieć tu jednak na uwadze, że obliczenia uzależnione są od rodzaju nieobecności pracownika. Regulacje w tym zakresie znajdują się w rozporządzeniu w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
