W okresie jesienno-zimowym wielu pracowników zgłasza potrzebę skorzystania ze zwolnienia lekarskiego (tzw. L4), co często związane jest z chorobami sezonowymi, jak np. grypa. Niestety, w niektórych przypadkach okazuje się, że pracownik korzysta ze zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia. Dlatego też konieczna może być kontrola prawidłowości wykorzystywania przedmiotowego zwolnienia. Czy pracodawca może kontrolować prawidłowość wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika z niepełnosprawnością?
Jak wynika z art. 54 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1732, ze zm.) – u.ś.u.s.m., upoważnieni do wystawiania zwolnień lekarskich są lekarze, lekarze dentyści, a także felczerzy lub starsi felczerzy, po złożeniu, w formie pisemnej lub w formie dokumentu elektronicznego, oświadczenia, że zobowiązują się do przestrzegania zasad orzekania o czasowej niezdolności do pracy i wykonywania obowiązków wynikających z przepisów u.ś.u.s.m. i przepisów o ochronie danych osobowych.
Na podstawie § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz. U. z 1999 r. Nr 65, poz. 743, ze zm.), kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania przez ubezpieczonego opieki nad członkiem rodziny dokonują płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.
Pracodawca może przeprowadzić kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich w okresie trwania ubezpieczenia danego pracownika z niepełnosprawnością. Równocześnie, do obowiązków płatnika składek zalicza się kontrola formalna zaświadczeń lekarskich będących podstawą zwolnienia od pracy. Kontrola formalna zaświadczeń lekarskich sprowadza się do sprawdzenia, czy zaświadczenie nie zostało sfałszowane, bądź też zostało wydane zgodnie z przepisami w sprawie zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich.
Należy podkreślić, że kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby ma na celu ustalenie, czy ubezpieczony (np. pracownik z niepełnosprawnością) w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej, albo nie
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.