22
LUT
Rozwój zawodowy pracownika i działania pracodawcy
Obowiązkiem pracodawcy jest ułatwienie pracownikowi podnoszenia jego kwalifikacji zawodowych. Jeżeli uzna, że wysłanie na kurs lub szkolenie zawodowe podniesie umiejętności pracownika do pracy na danym stanowisku, pracownik powinien wziąć udział w takim szkoleniu traktując to jako polecenie służbowe.
Zgodnie z definicją jaka zawarta została w art. 103¹ § 1 Kodeksu pracy, przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.
Ta inicjatywa pracodawcy może być poleceniem służbowym, ale również propozycją dla pracownika, jeśli ten z
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
