Rozwój zawodowy pracownika i działania pracodawcy

Zgodnie z definicją jaka zawarta została w art. 103¹ § 1 Kodeksu pracy, przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.

Ta inicjatywa pracodawcy może być poleceniem służbowym, ale również propozycją dla pracownika, jeśli ten zechce podnieść swoje kwalifikacje zawodowe, a tym samym przyczynić się do polepszenia jakości i wydajności pracy. Pracownik powinien uzyskać zgodę na takie szkolenie, choć pracodawca nie ma obowiązku wyrażenia zgody na dokształcanie pracowników.

Jeśli już pracownik otrzyma taką zgodę uzyskuje prawa do świadczeń związanych z podnoszeniem kwal