Przyczyny utraty prawa do zasiłku chorobowego

Orzecznictwo
12 grudnia 2023 Monika Łysek

Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Jednak istnieją okoliczności, kiedy nie przysługuje prawo do tego zasiłku.

Komu przysługuje zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy przysługuje na czas niezdolności do pracy spowodowaną chorobą pracownika. W tym czasie osoba pobierająca to świadczenie jest na zwolnieniu lekarskim, tzw. L4. Zasiłek chorobowy przysługuje po tzw. „nieprzerwanym okresie wyczekiwania”, który wynosi:

  • 30 dni w przypadku ubezpieczenia obowiązkowego,
  • 90 dni w przypadku ubezpieczenia dobrowolnego.

W pierwszych 33 dniach nieobecności w pracy chorobowe wypłaca pracodawca. W przypadku pracownika, który ukończył 50 lat, pracodawca opłaca tzw. chorobowe tylko przez pierwsze 14 dni. Jeśli w ciągu tego czasu pracownik nie wrócił do zdrowia, to od 34 dnia wypłatę chorobowego przejmuje ZUS, a wypłacane przez niego świadczenie nazywa się zasiłkiem chorobowym. Świadczenie to otrzyma osoba, opłacająca składkę chorobową.

Trzeba pamiętać, że ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.