Firma Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych informuje, że w I połowie stycznia 2024 roku organizuje następujące szkolenia dla wszystkich pracodawców: 1. „Rozliczenia z PFRON i Wojewodą za 2023 r. ze szczególnym uwzględnieniem zwrotu niewykorzystanych środków ZFRON” 2. „Kontrola PFRON w zakresie dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych”
**SZKOLENIE 1:
„Rozliczenia z PFRON i Wojewodą za 2023 r. ze szczególnym uwzględnieniem zwrotu niewykorzystanych środków ZFRON”**
Koniec roku i początek nowego nieodzownie łączą się z koniecznością dokonania różnego rodzaju rozliczeń, złożeniem raportów czy sprawozdań. Dodatkowe obowiązki ciążą na pracodawcach osób niepełnosprawnych, w tym w szczególności na posiadających status zakładu pracy chronionej. Podmioty posiadające status zakładu pracy chronionej do końca grudnia 2023 r. muszą wydatkować część środków zgromadzonych na rachunku zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Zgodnie z art. 33 ust. 4c ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych uzyskane w danym roku kalendarzowym środki zasilające ZFRON pochodzące ze zwolnień, o których mowa w art. 31 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kwoty pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, o których mowa w art. 33 ust. 2 pkt 2 tej ustawy, oraz środki o których mowa w art. 33b ust. 1, które nie zostały wykorzystane w terminie do dnia 31 grudnia następnego roku, podlegają wpłacie do PFRON.
Zatem do końca 2023 r. trzeba spożytkować środki uzyskane w 2022 r. Regulacje te mają też zastosowanie w odniesieniu do tych pracodawców, którzy utracili status ZPChr, ale zachowali ZFRON.
W konsekwencji do 22.01.2024 (20.01 wypada w sobotę) pracodawcy muszą złożyć dokumenty roczne (deklaracje i informacje) do PFRON oraz informację półroczną do Wojewody, w tym rozliczyć niewykorzystane środki ZFRON.
Rozlicz z nami niewykorzystane środki ZFRON!
Upewnij się, że zrobisz to dobrze, zapisując się na nasze szkolenie dowiesz się nie tylko:
O czym pracodawca musi pamiętać w grudniu 2023 r. i styczniu 2024 r.? Tego wszystkiego dowiecie się Państwo na naszym szkoleniu.
Wykładowca: Małgorzata Tylewicz - Piwnik - Wiceprezes OBPON.ORG
Termin szkolenia: 11.01.2024 r.
Forma: szkolenie zdalne
**Szkolenie zorganizowane będzie w noworocznej cenie!
190 zł /1 uczestnik - dla Klientów OBPON
390 zł /1 uczestnik - dla pozostałych firm
**SZKOLENIE 2:
„Kontrola PFRON w zakresie dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych”**
Koniec roku i początek nowego nieodzownie łączą się z koniecznością dokonania różnego rodzaju rozliczeń, złożeniem raportów czy sprawozdań. Dodatkowe obowiązki ciążą na pracodawcach osób niepełnosprawnych. O czym trzeba pamiętać w grudniu 2023 r. i styczniu 2024 r.?
Rok 2023 przechodzi do historii. Jaki był dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami, a przede wszystkim co się zmieniło w prawie, jakie pojawiły się nowe interpretacje, wytyczne organów administracji oraz wyroki sądów istotne dla beneficjentów pomocy publicznej w postaci subsydiów płacowych?
Jak się przygotować do kontroli PFRON w 2024 r.? Tego wszystkiego dowiecie się Państwo na naszym szkoleniu.
Wykładowca: Małgorzata Tylewicz – Piwnik – Wiceprezes OBPON.ORG
Termin szkolenia: 25.01.2024 r.
Forma: szkolenie zdalne
**Szkolenie zorganizowane będzie w noworocznej cenie!
290 zł/1 uczestnik - dla Klientów OBPON
490 zł/ 1 uczestnik - dla pozostałych firm
_________________________________________________________________________________________________________
Zapraszamy serdecznie! Zespół OBPON
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.