Pracodawca, zobligowany do prowadzenia Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) musi umiejętnie gospodarować jego środkami. W przeciwnym razie czekają go sankcje.
Zacznijmy od tego, że całościowe funkcjonowanie ZFRON reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19.12.2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Jego naczelną ideą, o której musi pamiętać założyciel i dysponent ZFRON mówi o tym, że zarządzanie środkami z ZFRON musi być racjonalne. Pieniądze na jego funkcjonowanie pochodzą:
Pomyłki zdarzają się zawsze, chodzi tylko o to, by było ich, jak najmniej. W gospodarowaniu zasobami finansowymi należy zachować, jak najdalej idącą ostrożność tak, by organ kontrolujący nie wytknął rażących błędów.
Jednym z najczęstszych uchybień jest dokumentowanie wykorzystania pom
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.