Finansowanie dojazdu pracowników z niepełnosprawnościami do pracy ze środków ZFA

Warunki uzyskania statusu zakładu aktywności zawodowej (ZAZ) zostały określone przez ustawodawcę w dyspozycji art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.) – dalej: u.r.o.n. Zgodnie z tym uregulowaniem samorząd gminny, samorząd powiatowy, a także fundacja, stowarzyszenie bądź inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób z niepełnosprawnościami, może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej. Niemniej jednak w celu uzyskania statusu ZAZ konieczne jest urzeczywistnianie kilku przesłanek, a mianowicie:

• co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w ZAZ muszą stanowić osoby z niepełnosprawnościami, zwłaszcza skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:

1. zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności (lit. a),
2. zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa działająca w warsztacie terapii zajęciowej zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (lit.b);

• obiekty i pomieszczenia użytkowane przez ZAZ muszą odpowiadać przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, a także uwzględniać potrzeby osób z niepełnosprawnościami w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higien