Praca przy laptopie a konieczność zapewnienia pracownikowi z niepełnosprawnością soczewek kontaktowych

W celu udzielenia odpowiedzi na powyższe pytanie należy odwołać się do uregulowań rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z 1998 r. Nr 148, poz. 973 ze zm.). Do niedawna uprawnienie pracowników (w tym osób z niepełnosprawnościami) wykonujących pracę przy wykorzystaniu komputera przenośnego (laptopa) do uzyskania refundacji okularów korekcyjnych było obwarowane licznymi wymogami w zakresie wyposażenia technicznego użytkowanego laptopa. Mianowicie, refundacja przysługiwała wyłącznie wtedy, gdy laptop był wyposażony w następujące elementy:

• monitor ekranowy, klawiaturę lub inne urządzenia wejściowe,
• jednostkę centralną lub stację dyskietek,
• wyposażenie dodatkowe i pomocnicze.

Wyposażeniem dodatkowym mogły być np. drukarka, skaner, mysz. Tymczasem, wyposażenie pomocn