08
GRU
Dokumenty potwierdzające niepełnosprawność
Orzeczenia wydawane przez ZUS, PZON lub WZON, przyjęto uważać za jedyny dokument, poświadczający niepełnosprawność pracownika. Jednak są też inne dokumenty, którym może niepełnosprawność potwierdzić.
Zatrudniając osobę pracodawca, jeśli chce korzystać z licznych dofinansowań, musi w odpowiedni sposób udokumentować fakt istnienia dysfunkcji psychicznej lub fizycznej nowego pracownika. Oznacza to, że w dniu podpisania umowy lub w dniu rozpoczęcia pracy, jeżeli w umowie została wykazana data rozpoczęcia pracy inna niż data podpisania umowy, pracodawca powinien dysponować jakimkolwiek dokumentem, niekoniecznie orzeczeniem, o którym mowa w rozdziale 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z 27 sierpnia 1997 roku.
Najbardziej oczywistym dokumentem jest orzeczenie o stopniu niepełnos
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
