Wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy pracownika z niepełnosprawnością

Zgodnie z dyspozycją art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 2189, ze zm.) – u.u.s.w., osoba ubezpieczona, która doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu na skutek wypadku w miejscu pracy lub choroby zawodowej, ma prawo do jednorazowego odszkodowania. Oznacza to, że każdy niepełnosprawny pracownik, który jest legalnie zatrudniony i zgłoszony do ubezpieczenia wypadkowego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), ma prawo ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z tytułu zdarzenia takiego jak wypadek przy pracy lub uszczerbek na zdrowiu.

W myśl definicji legalnej zawartej w art. 11 ust. 2 u.u.s.w. przez stały uszczerbek na zdrowiu rozumie się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności or