Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia

Oprócz potrąceń ustawowych przepisy Kodeksu pracy przewidują dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika. Należy jednak pamiętać, że w przypadku zbiegu prawa do potrąceń dobrowolnych z potrąceniami ustawowymi pierwszeństwo przysługuje potrąceniom ustawowym.

Jeżeli mówimy o dobrowolnych potrąceniach z wynagrodzenia pracownika, to powinniśmy wiedzieć, że występują one przy:

• wpłatach pracownika do kasy zapomogowo-pożyczkowej,
• spłatach pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• składkach na rzecz związku zawodowego,
• składki na ubezpieczenie na życie.

Na te tzw. dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia składają się zarówno należności na rzecz pracodawcy, jak również inne, czyli na rzecz osób trzecich. Nadmieńmy, że przy ich dokonywaniu nie obowiązują maksymalne dopuszczalne