Jeżeli pracownik stał się niezdolny do pracy w wyniku wypadku, nabywa wówczas prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100 proc. podstawy jego wymiaru. W sytuacji, kiedy owa niezdolność do pracy była spowodowana wypadkiem przy pracy, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego.
Jeżeli rozpatrujemy pierwszą z powyższych sytuacji to należy wiedzieć, że prawo do zasiłku przysługuje ubezpieczonemu od pierwszego dnia orzeczonej niezdolności do pracy. Wypłacone świadczenie trzeba wykazać w raporcie ZUS RSA z kodem przerwy 314.
Trochę inaczej natomiast wygląda sytuacja, kiedy ubezpieczony ulegnie wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy. Zasiłek chorobowy wypłacany jest wtedy z ubezpieczenia chorobowego. Oznacza to, że wypłata zasiłku musi być poprzedzona wynagrodzeniem za czas choroby, a dopiero w następnej kolejności ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku z tytułu niezdolności do pracy. Jeśli jednak wypadek spowoduje duży uszczerbek na zdrowiu może się okazać, że stanie się przyczyną kolejnych niezdolności do pracy w przyszłoś
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.