Używanie przez pracowników ich prywatnego sprzętu a rekompensata

Kadry
22 listopada 2023 Piotr Świerżewski

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom wszystkiego co jest niezbędne do wykonywania ich zadań służbowych. Może jednak zdarzyć się sytuacja, kiedy pracownik decyduje się na korzystanie z własnych narzędzi, materiałów i sprzętu...

W takim przypadku pracodawca obciążony jest przyznaniem pracownikowi stosownego ekwiwalentu. Przedmiotowe świadczenie zwolnione jest z podatku dochodowego od osób fizycznych.

Należy w tym miejscu zwrócić uwagę, że w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych nie zostało zawarte uszczegółowienie, co należy rozumieć przez narzędzia, materiały lub sprzęt. Dlatego też w tym zakresie trzeba odnieść się do słownikowego znaczenia tego terminu.
A zatem:

  • narzędzie - to urządzenie umożliwiające ręczne wykonanie jakiejś czynności lub pracy,
  • materiał - to z czego się wytwarza,
  • sprzęt - przedmiot użytkowy wykorzystywany do jakiejś pracy lub w jakichś okolicznościach.

Ze zwolnienia od podatku dochodowego korzysta wyłącznie ekwiwalent pieniężny. Dlatego też ze zwolnienia nie będzie można skorzystać, jeżeli ekwiwalent będzie miał charakter niepieniężny. Wskazuje na

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.