Część pracowników wyobraża sobie, że zwolnienie od psychiatry jestt wygodnym sposobem na zasiłek chorobowy, urlop wypoczynkowy albo też ochronę przed wypowiedzeniem. Takie przekonanie jest jak najbardziej błędne, bowiem zwolnienie od psychiatry traktowane jest tak samo jak wszystkie inne zwolnienia.
Zwolnienie lekarskie wystawia lekarz w sytuacji, kiedy pracownik okazuje się niezdolny do wykonywania pracy. Niezdolność do wykonywania pracy może wynikać zarówno z niedyspozycji fizycznej, jak i psychicznej. I dlatego również psychiatra, czyli lekarz od chorób natury psychicznej, może wystawić pracownikowi takie zwolnienie. Bardzo często powodem takiego zwolnienia są skutki mobbingu, prześladowań w pracy lub też choroba cywilizacyjna, czyli depresja.
Przypomnijmy w tym miejscu, że pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim ma prawo przebywać na zasiłku chorobowym 182 dni, licząc łącznie z pierwszymi 33 dniami przypadającymi na wynagrodzenie chorobowe. Są jednak dwa wyjątki od tej zasady, które powodują wydłużenie okresu zasiłkowego.
Warto wiedzieć, że po tym okresie pracownik może zostać skierowany na 3-miesięczne leczenie rehabilitacyjne, i przez ten okres pracodawca ni
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm