Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić?

Przepisy Kodeksu wskazują, że pracy pracownikowi, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę przysługują cztery dni urlopu na żądanie w ciągu całego roku. Osoby, które zatrudnione są na podstawie umów cywilnoprawnych nie mogą korzystać z urlopu na żądanie. Z takiego urlopu nie mogą również skorzystać pracownicy na stażu.

Nadmieńmy, że pracownik, który chce skorzystać z takiej formy urlopu zobowiązany jest zgłosić potrzebę wykorzystania wolnego najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Zasadniczo pracodawca ma obowiązek udzielić mu urlopu na żadanie, jednak w niektórych sytuacjach może odmówić.

Trzeba w tym miejscu zaznaczć, że dni urlopu na żądanie nie są dodatkow