Jak zwiększyć szanse pracownika na uzyskanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności adekwatnego do stanu zdrowia? Jak uniknąć podstawowych błędów we wniosku i zminimalizować konieczność przedłużenia postępowania?

Orzecznictwo
20 listopada 2023 Sylwia Bochenek

Jeśli pracownik zmaga się z naruszoną sprawnością fizyczną lub psychiczną ma prawo do wystąpienia o ustalenie stopnia niepełnosprawności. Daje ono szereg korzyści i przywilejów na mocy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz odrębnych przepisów. Z kolei dla pracodawcy posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności przez pracownika jest istotne min. dla ustalenia czy poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jego przedsiębiorstwie przekracza próg 6 proc., który zwalnia z dokonywania wpłat na PFRON.

Osoby, które występują z wnioskiem o ustalenie stopnia niepełnosprawności często zmagają się z problemem jak prawidłowo wypełnić wniosek i który z punktów wniosku zaznaczyć. Jeśli osoba pozostaje pod opieką kilku lekarzy specjalistów, czy każdy z nich powinien wypełnić zaświadczenie potwierdzające stan jego zdrowia? Co zrobić, jeśli niedowład dłoni nie pozwala osobie na złożenie podpisu? Jakie błędy są najczęściej popełniane przez wnioskodawców?

Aby proces orzeczniczy został przeprowadzony jak najsprawniej bez konieczności uzupełniania braków we wniosku oraz dołączania dodatkowej dokumentacji należy zwrócić uwagę na uniknięcie tych najczęściej pojawiających się na etapie przyjęcia wniosku błędów.

1. Dane teleadresowe

Szczególną uwagę należy zwrócić na wpisanie we wniosku poprawnych danych osobowych i adresowych. Niestety często się zdarza, iż następują drobne pomyłki w przepisanym nr PESEL, pomyłki w adresie zamieszkania, np. brak nr mieszkania. Pomocne będzie wpisanie nr telefonu a także adresu email, wówczas zespół będzie miał możliwość szybkiego nawiązania kontaktu z osobą w przypadku uchybień we wniosku, bez konieczności wysyłania wezwania drogą pocztową o uzupełnienie braków. Należy również pamiętać o wpisaniu miejsca urodzenia oraz nr dokumentu tożsamości. Brak tych prostych danych powoduje niekompletność wniosku.

2. Cel wydania orzeczenia

Istotny jest cel wydania orzeczenia. Jeśli wnioskodawca ma kłopot z wybraniem jednej z wielu pozycji określających cel wyda

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.