Związek zawodowy w ZPChr

Podstawowym zadaniem związków zawodowych jest reprezentowanie interesów pracowników wobec przedsiębiorców i władzy publicznej. To związki zawodowe negocjują z pracodawcą wysokość płacy roboczej i warunki pracy, a z władzą podstawowe przepisy w tym zakresie.
Zasady tworzenia związków zawodowych określa ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Zgodnie z zapisem art. 12 ust. 1 tej ustawy związek zawodowy powstaje z mocy uchwały o jego utworzeniu, podjętej przez co najmniej 10 pracowników.
Aby powstał związek zawodowy w Zakładzie Pracy Chronionej musi się zebrać grupa założycielska. Podczas jej pierwszego zebrania należy:

1. sporządzić listę obecności;
2. podjąć uchwałę o założeniu Związku;
3. podjąć uchwałę o zatwierdzeniu Statutu Związku;
4. podjąć Uchwałę o powołaniu komitetu założycielskiego Związku. Komitet założycielski związku składa się z od 3 do 7 osób;
5. sporządzić protokół z przebiegu zebrania grupy założycielskiej.

Następnym krokiem jest złożenie dokumentów potrzebnych do zarejestrowania związku we właściwym terytorialn