Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) ma zaległości wobec Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), które wynoszą obecnie 101 zł. Czy miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami należne temu pracodawcy zostanie wstrzymane? Co powinien zrobić pracodawca, aby temu przeciwdziałać?
Stosownie do treści art. 26a ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca, który zatrudnia pracowników z niepełnosprawnościami, ma prawo do otrzymania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością, jeżeli pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych.
Podstawowa kwota miesięcznego dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika wynosi:
Należy zaznaczyć, że na mocy art. 26a ust. 1b u.r.o.n. wspomniane powyżej kwoty dofinansowania do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami zwiększa się względem osób z niepełnosprawnościami, w stosunku do których orzeczono:
W tego typu przypadkach dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, u których zdiagnozowano te schorzenia, zwiększa się o:
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.