08
GRU
Koszty zatrudnienia w 2024 r.
Decyzją Rady Ministrów, podjętą we wrześniu, od stycznia 2024 roku, wzrośnie płaca minimalna. O ile jest to dobra wiadomość dla pracowników, o tyle dla pracodawców już niekoniecznie, gdyż oznacza to podwyższenie kosztów pracy. Ile zatem kosztować będzie miesięczne zatrudnienie pracownika w 2024 roku?
15 września 2023 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. 2023 poz. 1893).
Autorzy projektu szacowali, że podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę do kwoty 4242 zł w I półroczu 2024 r. i 4300 zł w II półroczu 2024 r. spowoduje wzrost wydatków budżetu państwa w 2024 r. o ok. 2 025,0 mln zł w skali roku, z tytułu finansowania niektórych wynagrodzeń, składek i świadczeń, których wysokość relacjonowana jest do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Dwie podwyżki płacy minimalnej w 2024 roku dla pracodawców oznaczają dwie podwyżki kosztów zatrudnienia. Płaca minimalna wzrośnie pierwszy raz już w styczniu 2024 roku i wyniesie 4242 zł brutto. Kol
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
