Często zdarza się, że kiedy pracownik powraca do Polski po czasie, w którym wykonywal pracę za granicą dla obcego pracodawcy nie posiada udokumentowanego w naszym kraju stażu pracy, jaki uprawnia do skorzystania z szeregu uprawnień pracowniczych.
Nadmieńmy w tym miejscu, że polski ustawodawca dopuszcza jednak możliwość uwzględnienia okresu pracy poza granicami naszego kraju do ogólnego okresu zatrudnienia.
Jeżeli chodzi o zasady zaliczania do stażu pracy w Polsce okresów pracy za granicą, to zostały one uregulowane w art. 86 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku. I tak przepis ten stanowi, że udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych.
Przywołana wyżej regulacja pozwala na zaliczenie do stażu pracy w Polsce pracy jaka była świadczona za granicą na podstawie
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm