22
LUT
Jaki jest czas wypłaty wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia
Kodeks pracy reguluje zasady związane z wypłatą wynagrodzenia w czasie trwania zatrudnienia. Nie odnosi się to natomiast do kwestii terminu wypłaty wynagrodzenia w przypadku ustania stosunku pracy. Termin ten niejednokrotnie staje się przedmiotem sporów, jakie wynikają pomiędzy pracownikami i pracodawcami.
Należy wiedzieć, że element ochrony wynagrodzenia za pracę, jaki tutaj funkcjonuje to przyjęta przez ustawodawcę w art 85 § 1 Kodeksu pracy zasada, która mówi iż wypłata wynagrodzenia powinna być dokonywana co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.
Nadmieńmy również, że w przypadku, kiedy wynagrodzenie płatne jest raz w miesiącu, wypłaca się je z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie późnie
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
