Na czym polega pierwszeństwo w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami

Pierwszeństwo zatrudnienia w administracji publicznej

Ustawa z 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2011 r. nr 201, poz. 1183 ze zm.) wprowadziła rozwiązania, których założeniem było ułatwienie osobom niepełnosprawnym dostępu do zatrudnienia w administracji publicznej.
W związku z powyższym utarło się przekonanie, że osoba z niepełnosprawnością, jeśli znajdzie się wśród pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych w toku naboru na dane stanowisko ma automatycznie pierwszeństwo w zatrudnieniu. Uściślić należy,że dotyczy to jednostek publicznych, w której wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naboru jest niższy niż 6 proc.

Jednak sytuacja jest bardziej skomplikowana, gdyż trzeba wzi