Dwa ważne orzeczenia potwierdzające różne stopnie niepełnosprawności ze wskazaniem tej samej przyczyny niepełnosprawności

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) zatrudnia pracownika z niepełnosprawnością posiadającego orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ze wskazaniem symbolu niepełnosprawności 01-U, wydane w dniu 2 stycznia 2023 r. Przedmiotowe orzeczenie jest ważne do dnia 28 lutego 2026 r., przy czym niepełnosprawność pracownika istnieje od urodzenia, a ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od dnia 30 października 2020 r.

Niestety, stan zdrowia pracownika uległ znacznemu pogorszeniu, w związku z czym w dniu 21 sierpnia 2023 r. złożył on wniosek o wydanie nowego orzeczenie. Powiatowy zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności w dniu 18 października 2023 r. wydał nowe orzeczenie o niepełnosprawności, na którego podstawie pracownik został zaliczony do znacznego stopnia niepełnosprawności ze wskazaniem symbolu niepełnosprawności 01-U, przy czym jest ono ważne do dnia 31 października 2025 r. Znaczny stopień niepełnosprawności datuje się od dnia 21 sierpnia 2023 r. Orzeczenie to zostało dostarczone pracodawcy w dniu 19 października 2023 r.

Odpowiadając na pytanie zadane we wstępie, należy stwierdzić, że na mocy art. 2a ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., co do zasady osobę niepe