Przywrócenie terminu na złożenie wniosku Wn-D

Adekwatnie do dyspozycji art. 26a ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca, który zatrudnia pracowników z niepełnosprawnościami, jest uprawniony do otrzymania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością, jeżeli pracownik taki został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Przepis art. 2a ust. 1 u.r.o.n. wskazuje, że osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, począwszy od dnia przedstawienia pracodawcy pierwszego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność.

Wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika wynosi:

• 2400 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
• 1350 zł – gdy chodzi o osoby zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
• 500 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Wskazane kwoty dofinansowania do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami, w stosunku do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, zwiększa się o:

• 1200 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
• 900 zł w przypadku osób niepełnos