Kiedy pracownik pozywa innego pracownika

Zaznaczmy na wstępie, że każda osoba, która pozostaje w stosunku pracy może zostać pozwana. Taka sytuacja dotyczy jednak spraw o charakterze cywilnym, bowiem w przypadku spraw karnych mamy do czynienia nie z pozwanym, lecz z podejrzanym, oskarżonym albo skazanym.

Zasadniczo pracownik może zostać pozwany o cokolwiek, jednak w sprawach sądowych o charakterze pracowniczym wymaga się, aby dany problem był ściśle związany z przepisami regulującymi prawo pracy. Nie musi to mieć związku z obowiązkiem powoływania się na konkretne artykuły zamieszczone w Kodeksie pracy. Prawo pracy to dość szeroka dziedzina, dlatego możliwe jest powoływanie się na zupełnie inne przepisy, jak choćby ustawy o zw