Badania lekarskie po dłuższym okresie chorobowym

Zgodnie z art. 229 § 2 Kodeksu pracy, pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim, natomiast w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, która spowodowana jest chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia jego zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Zaznaczmy, że skierowanie pracownika na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy należy do obowiązku pracodawcy. Badania kontrolne służą potwierdzeniu, że stan zdrowia pracownika pozwala na jego ponowne przystąpienie do pracy. A zatem, po zakończeniu zwolnienia chorobowego, którego okres przekracza 30 dni pracodawca kieruje pracownika na badania lekarskie, zaś pracownik ma obowiązek takim badaniom poddać się, bowiem inaczej nie zostanie dopuszczony do pracy.

W skierowaniu p