Jak przekazać firmę członkowi rodziny (część 1)

Czy przedsiębiorca może przekazać swoją działalność swojej córce, synowi lub innemu członkowi rodziny? Przeanalizujmy jakie składniki przedsiębiorstwa i na jakich zasadach prawnych mogą w taki sposób zmienić właściciela. A jakie skutki podatkowe niesie przekazanie przedsiębiorstwa członkowi rodziny?

Sięgając do art. 551 Kodeksu cywilnego przeczytamy, że przedsiębiorstwo jest zorganizowanym zespołem składników niematerialnych i materialnych przeznaczonym do prowadzenia działalności gospodarczej.

Obejmuje ono w szczególności:

• oznaczenie indywidualizujące przedsiębiorstwo lub jego wyodrębnione części (nazwa przedsiębiorstwa),
• własność nieruchomości lub ruchomości, w tym urządzeń, materiałów, towarów i wyrobów, oraz inne prawa rzeczowe do nieruchomości lub ruchomości,
• prawa wynikające z umów najmu i dzierżawy nieruchomości lub ruchomości oraz prawa do korzystania z nieruchomości lub ruchomości wynikające z innych stosunków prawnych,
• wierzytelności, prawa z papierów wartościowych i środki pieniężne,
• koncesje, licencje i zezwolenia,
• patenty i inne prawa własności przemysłowej,
• majątkowe prawa autorskie i majątkowe prawa pokrewne,
• tajemnice przedsiębiorstwa,
• księgi i dokumenty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej.

Jeżeli osoba prowadzi jednoosobową działalność fizyczną, prowadzi przedsiębiorstwo, którym może swobodnie dysponować. Czynność prawna mająca za przedmiot przedsiębiorstwo obejmuje wszystko, co wchodzi w skład przedsiębiorstwa, chyba że co innego wynika z treści czynności prawnej albo z przepisów szczególnych. Po przekazaniu przedsiębiorstwa prowadzący działalność gospodarczą może zdecydować o jej likwidacji.

W sytuacji, gdy zamiarem przedsiębiorcy jest likwidacja działalności gospodarczej, darowizna przedsiębiorstwa powinna zostać dokonana jeszcze przed likwidacją działalności. Bowiem w wyniku likwidacji przedsiębiorstwo formalnie przestałoby istnieć, dlatego darowizna byłaby niemożliwa.

Aby p