22
LUT
Ocena ryzyka zawodowego - praktykanci i stażyści (w tym OzN)
Przyjmując stażystę albo praktykanta w celu nauki zawodu lub odbycia praktyk zawodowych, pracodawca może mieć wątpliwości w kwestii zakresu obowiązków, jakie na nich nałożono. W sensie literalnym praktykant czy stażysta nie jest bowiem„zwykłym” pracownikiem. Dlatego pracodawca może nie mieć pewności, czy ocena ryzyka zawodowego dotyczy również praktykantów oraz stażystów przyjmowanych do firmy.
Sposób przekazania informacji o ryzyku zawodowym zależy od kilku czynników, takich jak struktura organizacyjna firmy, liczba zatrudnionych czy powierzenie obowiązków w dziedzinie BHP specjalistom spoza zakładu pracy. W przypadku dużych przedsiębiorstw, gdzie obowiązują układy zbiorowe pracy, to właśnie w tych aktach zakładowego prawa pracy lub w dokumentach dodatkowych powinno zostać określone postępowanie dotyczące informowania o ryzyku zawodowym. Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 50 pracowników wprowadzają regulaminy pracy. Przepisy Kodeksu pracy przewidują konieczność uwzględnienia w regulaminie pracy zapisu dotyczącego sposobu informowania pracowników o ryzyku zawodowym.
Postanowienia regulaminu pracy obejmują także praktykantów
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
