Pracownik z niepełnosprawnością chce zaszczepić się przeciw COVID-19, przy czym ze względu na stanowisku pracy zajmowane przez tego pracownika nie będzie to szczepienie obowiązkowe. Czy niepełnosprawnemu pracownikowi przysługuje wolne od pracy na czas szczepienia przeciwko COVID-19?
Analizując kwestie związane z potrzebą przeprowadzania szczepień przeciwko chorobom zakaźnym, w tym przeciwko COVID-19, należy zwrócić uwagę na znaczenie profilaktyki zdrowotnej. Pod pojęciem profilaktyki należy rozumieć działania i środki zastosowane w celu prewencji, czyli zapobiegania negatywnym zjawiskom lub eliminowania ich przyczyn. Z kolei profilaktyka zdrowotna to działania i środki stosowane w celu zapobiegania chorobom. Obejmuje ona strategie działań ukierunkowane na zapobieganie chorobom bądź innemu niekorzystnemu zjawisku zdrowotnemu na etapie poprzedzającym ich rozwój, poprzez ich wcześniejsze zdiagnozowanie i leczenie. Profilaktyka zdrowotna dąży do zahamowania postępu choroby lub jej powikłań, lub zapobi
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.