Miejsce pobytu pracownika na zwolnieniu lekarskim a kontrola

Kiedy pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, czyli zatrudnia co najmniej 20 pracowników ma prawo do kontroli pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Przeprowadzana kontrola ma na celu sprawdzenie czy pracownik w trakcie zwolnienia lekarskiego nie wykonuje pracy zarobkowej, ale również nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego przeznaczeniem.

Kontrolę pracownika pracodawca może przeprowadzić osobiście, chociaż zwykle czyni to pracownik, który zostaje oddelegowany do wykonania tego zadania przez pracodawcę.
Poza kontrolą, którą przeprowadza pracodawca może on też domagać się kontroli przeprowadzonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Kontrola przeprowadzana przez lekarzy orzeczników ZUS polega na badaniu zasadności oraz prawidłowości wydawanych zwolnień lekarskich. Wynik takiej kontroli to stwierdzenie, czy pracownikowi przysługiwało zwolnienie lekarskie i czy były do tego odpowiednie przesłanki.

Pracownik, który zostaje skierowany przez lekarza na zwol