Kiedy pracodawca zatrudnia nowego pracownika z niepełnosprawnością
Podpisanie umowy i przyjęcie do pracy to nie jedyna kwestia, o którą powinien zadbać pracodawca. Szczególnie w przypadku osób z niepełnosprawnościami ważne jest, aby taka nowo zatrudniona osoba dowiedziała się wszystkiego, co ułatwi jej pracę i pomoże w działaniu, a także sprawi, że taki pracownik szybciej poczuje się częścią zespołu.
Przyjęcie do pracy nowego pracownika nie jest ostatnim zadaniem pracodawcy względem niego. Trzeba bowiem jeszcze zadbać o to, aby nowo zatrudniona osoba poznała i wdrożyła się w swoje zadania. Warto również, aby poznała firmę od środka. Jeżeli taką osobą jest pracownik z niepełnosprawnością dobrym ruchem pracodawcy będzie wyznaczenie mu na ten okres osobistego asystenta, który zapozna nowego pracownika z różnymi zagadnieniami.
Niezależnie od tego, czy w przyszłości danemu pracownikowi z niepełnosprawnością taki osobisty asystent bedzie potrzebny, to jednak w tym okresie początkowym - kiedy to wiele rzeczy jest dla niego czymś nowym, ale niezbędnym do zapoznania - na pewno okaże się wyjatkowo pomocną osobą.
Przystosowanie i wyposażenie stanowiska pracy
Przystosowanie i wyposażenie stanowiska pracy to dość szerokie zagadnienie w przypadku pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Nie ma bowiem jednego uniwersalnego przystosowania takiego stanowiska, ponieważ musi być ono fun
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
