Ingerencja ZUS w wynagrodzenie - czy jest dopuszczalna?

Przypomnijmy, że wynagrodzenie jest podstawą wymiaru składek, które odprowadzane są do ZUS. Dlatego też można zadać pytanie czy ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie jest czymś dopuszczalnym. Jest to ważna kwestia między innymi z tej przyczyny, że w pewnych okolicznościach to na Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych spoczywa obowiązek wypłaty świadczeń na rzecz pracownika. Tak się dzieje choćby w przypadku tzw. chorobowego.

Może zdarzyć się taka sytuacja, że jakieś okoliczności wskazują na to, że wynagrodzenie na rzecz konkretnego pracownika mogło zostać wypłacone na podstawie umowy sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa. Wówczas ZUS ma prawo ingerencji w wysokość umówionego wynagrodzenia, a początkiem tego będzi