Zakup telefonu komórkowego (smartfona) ze środków ZFRON

Jak wynika z § 2 ust. 1 pkt 1 lit. a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1145, ze zm.) środki ZFRON mogą być przeznaczane w szczególności na wyposażenie stanowiska pracy oraz przystosowanie jego otoczenia do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, w szczególności na zakup, modernizację, remont maszyn i urządzeń. Jednocześnie katalog wydatków, których poniesienie ze środków ZFRON na podstawie uregulowania § 2 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ZFRON ma charakter otwarty.

Pracodawca, który chce sfinansować określony wydatek ze środków ZFRON powinien mieć na uwadze to, że niezależnie od rodzaju ponoszonych wydatków, wydatki opłacane ze środków ZFRON muszą odznaczać się ścisłym powiązaniem ze zmniejszaniem lub eliminowaniem ograniczeń zawodowych wynikających z niepełnosprawności danego pracownika z niepełnosprawnością, a także realizacją celów rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej. Oznacza to, że poniesienie tych wydatków musi służyć konkretnym pracownikom z niepełnosprawnościami. Pogląd ten potwierdza Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 28 maja 2014 r. (sygn. akt II GSK 435/13).

Pracodawca chcący sfinansować zakup telefonu komórkowego (smartfona) ze środków ZFRON będzie musiał wykazać istnienie związku pomiędzy tym zakupem a potrzebami pracownika z niepełnosprawnością wynikającymi z rodzaju i stopnia jego niepełnosprawności.

W analizowanym stanie faktycznym, pracownik legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu