22
LUT
Nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy - podstawowe informacje
Kiedy pracownik skończy pracę, w której pozostawał w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy bądź też w innym miejscu wyznaczonym do jej wykonywania, przychodzi czas na odpoczynek. Okres odpoczynku to czas, którym pracownik może swobodnie dysponować, żeby pozbyć się zmęczenia i odpocząć od pracy. Aby rozliczyć czas pracy istnieje pojęcie doby i tygodnia.
Nadmieńmy na wstępie, że doba pracownicza oznacza kolejne 24 godziny liczone od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę w danym dniu, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Obejmuje ona 24 godziny, z których 8 przypada na porę nocną, a 16 na porę dzienną.
Zgodnie z art. 133 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje odpoczynek dobowy, który wynosi conajmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Jako dobę przyjmuje się dobę pracowni
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
