Zmiany w rozporządzeniu dotyczącego Zakładów Aktywności Zawodowej

Czym jest Zakład Aktywności Zawodowej

Zakłady Aktywności Zawodowej (ZAZ) to wyodrębnione organizacyjnie i finansowo jednostki nieposiadające osobowości prawnej utworzone przez gminę, powiat lub organizacje pozarządowe, których zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób z niepełnosprawnością. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych ZAZ muszą być osobami z niepełnosprawnościami:

1. zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności (bez względu na przyczynę niepełnosprawności)
2. zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną.

Dofinansowanie kosztów tworzenia i działania zakładów aktywności zawodowej mogą otrzymać gminy, powiaty, fundacje, stowarzyszenia lub inne organizacje społeczne, których statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób z niepełnosprawnością. W ZAZ mogą zostać zatrudnione osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, ze stwierdzonym autyzmem, upośledzeniem umysłowym lub chorobą psychiczną. Decyzję w sprawie przyznania statusu zakładu aktywności zawodowej, potwierdzającą spełnianie wszystkich warunków, wydaje wojewoda.

Projektowane zmiany

Zakłady Aktywności Zawodowej będą mogły bardziej elastycznie niż dotąd dysponować środkami zgromadzonymi w Zakładowym Funduszu Aktywności. Między innymi taki zapis znalazł się w projekcie rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie