Zmiana stopnia niepełnosprawności a wymiar czasu pracy pracownika z niepełnosprawnością

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) zatrudnia pracownika z niepełnosprawnością. Do dnia 30 czerwca 2023 r. pracownik ten legitymował się orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności. W dniu 5 czerwca 2023 r. pracownik złożył do powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności wniosek o wydanie nowego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. W dniu 31 lipca 2023 r. pracownik dostarczył pracodawcy nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, z tym że zgodnie z tym orzeczeniem pracownik został zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Dotychczas pracownik ten wykonywał obowiązki pracownicze przez 8 godzin dziennie w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy? Czy w związku ze zmianą stopnia niepełnosprawności wymiar czasu pracy tego pracownika będzie inny?

Stosownie do dyspozycji art. 15 ustawy z dnia 27 sierpn